7月9日下午，恒達集團召開了2021年年中工作會議。集團總部及各房地產(chǎn)公司中高層管理人員和非地產(chǎn)公司高層管理人員60余人參加了會議。
| 集團房地產(chǎn)執(zhí)行總裁張昊
會上，房地產(chǎn)執(zhí)行總裁張昊通報了集團及各房地產(chǎn)公司上半年主要經(jīng)營指標完成情況；
| 集團總裁王振峰
王振峰總裁對集團上半年工作進行了總結(jié)，并對下半年主要工作進行了安排。王總要求大家樹立“全局一盤棋”思想，緊盯目標、多措并舉，確保全年任務(wù)圓滿完成；
禹州公司總經(jīng)理杜建成
達嘜公司總經(jīng)理郝武軍
禹州公司總經(jīng)理杜建成和達嘜公司總經(jīng)理郝武軍代表集團成員單位作了表態(tài)發(fā)言。
最后，集團創(chuàng)始人李東法發(fā)表了重要講話，并提出了三條要求：一是完成任務(wù)不找借口。2021年是完成百億戰(zhàn)略目標關(guān)鍵的一年，各部門、各單位，尤其是營銷團隊要有“脫胎換骨”的勇氣，打造狼性團隊，保持良好的工作狀態(tài)，以“有解思維”破解工作難題；二是集團各職能部門要樹立主動服務(wù)意識，加強對各公司的業(yè)務(wù)指導和支持，幫助解決項目開發(fā)和運營過程中的實際困難；各級管理人員要有擔當，不推諉扯皮，切實提高工作效率；三是要對標先進企業(yè)，做好服務(wù)工作。我們要認真學習其他行業(yè)先進企業(yè)如何愛護員工、員工如何服務(wù)客戶的經(jīng)驗，不斷提升客戶和業(yè)主的認可度、滿意度和忠誠度，實現(xiàn)集團自我超越。同時，要為員工營造良好的工作氛圍，做到“有情有義”，不斷提高員工的獲得感和幸福感。李總充滿信心的表示，只要集團上下同心協(xié)力、迎難而上、奮力拼搏，我們就一定能完成2021年度各項工作目標！
